採用メッセージ
MESSAGE
外来・健康診断・保健指導…さまざまな側面から皆様の健康を支える三友会。
福利厚生などを常に見直し職員が働きやすい環境づくりを心がけています。
取り組みの一例をご覧いただき、少しでも気になった方、共感できた方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?
福利厚生
WELFARE
永年勤続表彰
勤続10年ごとにお祝い金、15年・25年で旅行券贈呈とリフレッシュ休暇を付与しています。
ライセンス取得支援制度
業務に関する資格の試験費用を補助します。
休暇制度
特別有給休暇5日間(40時間の時間単位取得可)、結婚休暇、生理休暇、ボランティア休暇、育休・産休など
年次有給休暇取得率は95%を超えています!(2023年度実績)
育休・産休も2016年以降毎年取得実績有り(2023年現在)で復帰後はお子様が就学前まで時短勤務も可能です。
ヘルスケア
体調不良時は医師の診察を受けられます。健康相談も可。
予防接種費用負担・ストレスチェック実施など
慶弔見舞金
結婚・出産時のお祝い金、傷病見舞金など
その他
飲食店や宿泊施設の割引などが利用できる福利厚生サービスの導入も予定しています!
人事評価制度
PERSONNEL EVALUATION SYSTEM
等級制度を2023年4月より本格導入します。
年度ごとに目標を立て、中間評価・最終評価を通して目標に対する達成度などから等級を決定します。等級が上がればもちろん給与も連動して上がります。
各等級に明確な定義があるので評価基準も透明化され、モチベーションアップにもつながると考えています。
人材育成のため、新人教育研修・中堅職員研修・管理職研修などの研修や各種e-learningも充実させていく予定です。